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DCON社区博弈共识介绍(二)

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DCON社区博弈共识介绍(二)

区块链新时代 发表于 2018-5-28 23:22:49 浏览:  16 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接


博弈共识
博弈共识DCON近段时间在社区上一个重要的举动,博弈共识到底是什么?博弈了什么?产生了什么共识?接接下来的几天时间,小编将会和大家一一讲解。

共识与博弈共识
共识
共识的本意是指,由人创造的,但是基于人力无法修改的法则。不同于自然规律,区块链的法则是由人设计的,可以完成一定的功能。不同于中心化数据库的游戏规则,区块链的法则一旦创造,几乎无法被人类再进一步修改。
       区块链技术本身含有有大量的共识,包括每一笔交易的安全性共识(由所有节点确认合法性,有效性),调度资金需要密钥的共识,公开账本的共识,多重签名的共识,分币的共识等等。
当今,人们所谓的共识,则特指TOKEN分配的模式。无论POW,POS,DPOS都是区块链体系中,通证的分配形式而已。有趣的是,所有分配方案都瞄准打包交易这一个简单的服务。作为支付系统而诞生的BTC当然无可厚非。作为一个复杂的权证社区,则显得十分可笑了。复杂的社区,需要社员提供更样化的服务,甚至在社区发展的不同阶段,需要的服务也有不断变化和侧重。在这个情况下,仅仅局限于打包交易的分配模式,显然已经不可能激励整个社区。
如何向所有社员证明:我参与,我付出,我收获?一种新的共识模式需要解决以下几个问题。
A。复杂的社区需求,随时可以基于社区的需求,以及社区的发展,而改变。
B。可以让全社区的人达成共识,每个人付出服务,就可以享受社区的成长。
C。可以让社区每一个人参与,无论能力大小。
微信图片_20180528223509.jpg
博弈共识
博弈共识建立在以下几个前提之上
1。把人聚集起来的价值社区。只有拥有共同的核心价值诉求的人群才能聚合起来。这个核心价值是最重要的。在传统区块链行业,就是白皮书。可以是远期利益,可以是兴趣爱好,可以是理念和理想。没有核心价值诉求,人群无法聚集起来。
另外,在价值社区中,每个人平等但不平均。各自基于对社区的贡献享有相应的权力。
2。有效的人群的组织。一盘散沙无法对社区提供有效的助力。只有有效的组织起来的人群,才能创造巨大的财富。
3。共建,共有,共享的共识。有一个公开的机制,可以明确的让所有人相信,付出服务,就能从社区的发展扩张中,共享繁荣。
通过这样的方法,可以将无论多少人的社区,形成上下同心的凝聚力。共同为核心价值努力奋斗。一旦人群形成共识的诉求,将会爆发出巨大的力量。助力项目的成功。
首先,价值互动社区。NRC打造的价值互动社区,是基于区块链,由所有与通证持有人共同构建组成。社区全体成员的权限,由持有社区通证的数量决定。包括建立工会权限,进入特定工会权限等等。核心原则,每个人都持有社区的权益,价值社群里每个人的权力责任是不相等的,基于对社区的贡献和服务,有所不同。这样给人群一个向上的驱动力。
其次,社员通过工会组织起来。工会由社群成员基于各自的兴趣,自行搭建,所有社员,以工会为单位,为社区服务。工会发起人为组长,可以指派若干名干事,由组长和干事形成管理层。工会可以设置入组门槛,对本工会的人群进行筛选。对于特别重要的用户,可以由工会管理层发出邀请。
社区管理层工作也同样以工会的形式展开。
第三,任务书。工会为社区服务的过程,通过任务书进行。任务书由工会管理层负责撰写,发布。由该工会的所有成员,通过图文回帖形式,对自己的工作量进行证明。工作量证明的有效性和公正性,完全由工会管理层和组员与社区三方博弈保证。
任务书可以是各种形式,只要工会认为对社区的繁荣有帮助,都可以设计为任务书。包括客服,测试,维护,推广,宣传,线下活动,等等,全部可以用任务书的形式,申请社区经费。
社区管理层也可以理解为核心价值输出层,基于自身的战略规划和侧重,对不同的工作贴进行拨款。由工会管理人基于成员上传的工作量证明(以图文形式),将社区的拨款,分配给所有参与者。
任务书上的资金出入,会自动生成一个基于区块链的损益表共识到整个社区。社区的总拨款,以及工会管理人对每一个成员的工作量证明的相应拨款,都公示出来。
工会会将完成任务书的总拨款,在属性中,展示出来,作为评估工会能力的重要标志。
将价值社区全体成员,组织成多个的工会,每个工会基于自身的优势,产生多个任务书,工会和任务书都可以随时产生,也可以不断终止。社员付出的服务通过任务书,公示给全社区,并将收益共识给社区。以形成社区成员的收益共识。最终成为共建,共有,共享的社区。这个整套体系,我们称之为博弈共识。

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